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才出集团大楼，要去停车场，陶猛从后面追出来：“领导，等等我。”
“什么事？”杨斯音止步看着他
陶猛抹了一下额头上的汗，气喘吁吁：“同事们都说让我请客吃饭，还说一定要把你叫上。”
“万里长征才踏出第一步，这么迫不及待就要庆祝了？”杨斯音心里有点不悦，但是看陶猛这么兴高采烈的样子，他又不忍心浇他一盆冷水，换了个语气说：“你不能请客，我请整个大区，罗义文不是调离了吗，就当给他践行，就安排明天晚上。”
“这有什么区别吗？”陶猛不解的问
“正好今天也没事，找个地方吃饭，我给你庆祝。”
陶猛顿时心花怒放：“不叫他们一起？”
“不叫。”拿手机给武锐打电话，约好了地点，两人上车出发。
“升职了开心吗？”
“才公布出来的时候开心，现在感觉一般。”陶猛如实说。
杨斯音对比当年自己晋升的时候，好像也是这样：“上任后怎么做，心里都有数吗？”
“我调过往年的数据，仔细分析了市场存在的问题，正在做计划，让你先看呢。”
“嗯，不错，还挺有责任感，也知道找切入点，知道为什么不让你请客吃饭吗？”
“知道，是怕同事心里不平衡。”陶猛说这句话的时候头是低着的。
“是的，有人高兴就肯定有人失落。”杨斯音叹了口气：“说到底这是我的原因，等大区聚完了，到南市我们小团体再聚一次，封向他们几个，也该有个交代。”
“他们真的会不平衡吗？”
“有不痛快也正常，人性本来就是复杂的，很多人都会对弱者产生怜悯，因为地位不对等，不会对他构成潜在威胁，而对于优秀于他们很多的人，也不会有恶意，不在同一条线上，唯独对和自己差不多的人，就会抱有嫉妒心理，因为想脱颖而出太难，现实中素来都是锦上添花的，雪中送炭寥寥无几，自己达不到的高度，最好别人也不要到，在职场，小心谨慎总是没错的。”杨斯音十几年职场生涯总结的经验，毫无保留的传授给陶猛。
“同事之间就没有朋友？”
“这个事情我记得跟你说过，同事之间最好不要太交心，否则，一旦有利益之争的时候，你当时掏心窝子说出的话，就是刺向你心脏的利刀，而且百发百中。”
“领导，你说仝川他们是会不高兴，还是会祝福我？”
“仝川品行不错，我打算调他去做你的副经理，你才上任，有他在，遇到事可以找他商量。”
“那就是说他也升职了。”陶猛替仝川感到开心。
“算是吧，通过这次竞聘大会，我能看出来他是有野心的，可惜的是位置太少，先委屈一下在你那任副职磨练心智，明年再战，包括封向和申承泽，他们都让我刮目相看。”
“小陶，上去了就要好好干，抛却一切杂念把工作做好，不要给看你笑话的人机会，一定要争口气。”
“领导我知道，你放心吧。”
“还有，你现在也是当领导的人，要拿出领导的风范，不要像个小痞子一样，做我们这行，第一印象对于建立人际关系，起着至关重要的作用，说话做事都要彰显沉稳，一个项目动辄大几千万，谁会和一个流里流气看着就不靠谱的人合作。”杨斯音皱着眉，这才是他最担心的问题。
陶猛略带委屈：“领导你这么说就有失偏颇了，我这几年在南市的业绩，你也看到了，怎么也是第一梯队吧。”紧接着又说：“当然除了你以外。”
“我说的是业绩吗？”杨斯音白他一眼。
“我正在学习怎么当领导，还在网上买了好多书，总之不会丢人的。”
杨斯音哈哈一笑：“说说看，都是些什么书。”
“《高效管理》《如何学会用人》好多本呢。”
“好，看完记得跟我分享心得，让我也汲取一些精华。”
“我一定会让领导对我也刮目相看的。”
“我很期待看到你的进步。”
一进东来顺大厅，就见武锐朝他们招手：“在这里。”
“陶经理，恭喜你高升！”武锐看到陶猛就送上祝福。
“谢谢武总。”陶猛有点拘谨
“你小子运气好，遇到个好领导。”
陶猛看着杨斯音嘿嘿一笑。
“你还真是走到哪都不忘显摆啊，知道我的人一个都没选上，还故意来补刀。”武锐瞅着杨斯音说
“武总不要以小人之心度人，我是带他来向你讨教的，小陶，多跟武总学学，他只要肯指点你几句，你就不用看那什么管理之道了。”杨斯音笑着说。
“啧啧啧，要我说你什么好。”武锐一脸嫌弃。
陶猛在他们面前插不上话，自己找位置坐下。
三个人涮着火锅，聊的热火朝天。
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才出集团大楼，要去停车场，陶猛从后面追出来：“领导，等等我。”
“什么事？”杨斯音止步看着他
陶猛抹了一下额头上的汗，气喘吁吁：“同事们都说让我请客吃饭，还说一定要把你叫上。”
“万里长征才踏出第一步，这么迫不及待就要庆祝了？”杨斯音心里有点不悦，但是看陶猛这么兴高采烈的样子，他又不忍心浇他一盆冷水，换了个语气说：“你不能请客，我请整个大区，罗义文不是调离了吗，就当给他践行，就安排明天晚上。”
“这有什么区别吗？”陶猛不解的问
“正好今天也没事，找个地方吃饭，我给你庆祝。”
陶猛顿时心花怒放：“不叫他们一起？”
“不叫。”拿手机给武锐打电话，约好了地点，两人上车出发。
“升职了开心吗？”
“才公布出来的时候开心，现在感觉一般。”陶猛如实说。
杨斯音对比当年自己晋升的时候，好像也是这样：“上任后怎么做，心里都有数吗？”
“我调过往年的数据，仔细分析了市场存在的问题，正在做计划，让你先看呢。”
“嗯，不错，还挺有责任感，也知道找切入点，知道为什么不让你请客吃饭吗？”
“知道，是怕同事心里不平衡。”陶猛说这句话的时候头是低着的。
“是的，有人高兴就肯定有人失落。”杨斯音叹了口气：“说到底这是我的原因，等大区聚完了，到南市我们小团体再聚一次，封向他们几个，也该有个交代。”
“他们真的会不平衡吗？”
“有不痛快也正常，人性本来就是复杂的，很多人都会对弱者产生怜悯，因为地位不对等，不会对他构成潜在威胁，而对于优秀于他们很多的人，也不会有恶意，不在同一条线上，唯独对和自己差不多的人，就会抱有嫉妒心理，因为想脱颖而出太难，现实中素来都是锦上添花的，雪中送炭寥寥无几，自己达不到的高度，最好别人也不要到，在职场，小心谨慎总是没错的。”杨斯音十几年职场生涯总结的经验，毫无保留的传授给陶猛。
“同事之间就没有朋友？”
“这个事情我记得跟你说过，同事之间最好不要太交心，否则，一旦有利益之争的时候，你当时掏心窝子说出的话，就是刺向你心脏的利刀，而且百发百中。”
“领导，你说仝川他们是会不高兴，还是会祝福我？”
“仝川品行不错，我打算调他去做你的副经理，你才上任，有他在，遇到事可以找他商量。”
“那就是说他也升职了。”陶猛替仝川感到开心。
“算是吧，通过这次竞聘大会，我能看出来他是有野心的，可惜的是位置太少，先委屈一下在你那任副职磨练心智，明年再战，包括封向和申承泽，他们都让我刮目相看。”
“小陶，上去了就要好好干，抛却一切杂念把工作做好，不要给看你笑话的人机会，一定要争口气。”
“领导我知道，你放心吧。”
“还有，你现在也是当领导的人，要拿出领导的风范，不要像个小痞子一样，做我们这行，第一印象对于建立人际关系，起着至关重要的作用，说话做事都要彰显沉稳，一个项目动辄大几千万，谁会和一个流里流气看着就不靠谱的人合作。”杨斯音皱着眉，这才是他最担心的问题。
陶猛略带委屈：“领导你这么说就有失偏颇了，我这几年在南市的业绩，你也看到了，怎么也是第一梯队吧。”紧接着又说：“当然除了你以外。”
“我说的是业绩吗？”杨斯音白他一眼。
“我正在学习怎么当领导，还在网上买了好多书，总之不会丢人的。”
杨斯音哈哈一笑：“说说看，都是些什么书。”
“《高效管理》《如何学会用人》好多本呢。”
“好，看完记得跟我分享心得，让我也汲取一些精华。”
“我一定会让领导对我也刮目相看的。”
“我很期待看到你的进步。”
一进东来顺大厅，就见武锐朝他们招手：“在这里。”
“陶经理，恭喜你高升！”武锐看到陶猛就送上祝福。
“谢谢武总。”陶猛有点拘谨
“你小子运气好，遇到个好领导。”
陶猛看着杨斯音嘿嘿一笑。
“你还真是走到哪都不忘显摆啊，知道我的人一个都没选上，还故意来补刀。”武锐瞅着杨斯音说
“武总不要以小人之心度人，我是带他来向你讨教的，小陶，多跟武总学学，他只要肯指点你几句，你就不用看那什么管理之道了。”杨斯音笑着说。
“啧啧啧，要我说你什么好。”武锐一脸嫌弃。
陶猛在他们面前插不上话，自己找位置坐下。
三个人涮着火锅，聊的热火朝天。
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